12月31日，上海证券报2021上市公司“金质（zhì）量”奖评选结果正式揭晓（xiǎo），mk官网和容百（bǎi）科技（jì）董事长白厚（hòu）善先（xiān）生（shēng）荣获“企业领（lǐng）袖奖”，据悉（xī），今年沪（hù）深两市4000余（yú）家上市公司仅11位企业家获此殊荣。

上证报“金质量”企业领袖奖（jiǎng）：这一群人，有大（dà）格局（jú）、大视（shì）野、大（dà）智慧，他们带领各自企业勇立潮头，创造（zào）了诸（zhū）多（duō）行（háng）业奇迹（jì）。他（tā）们是（shì）企业发展过程中的掌舵人，也是企业成就辉煌的领航人。从他（tā）们身上，依稀可（kě）见（jiàn）伟（wěi）大公（gōng）司（sī）之（zhī）身（shēn）影。”

白总的获奖感言：

在过去中国经济高速发展的三、四十年（nián），制（zhì）造业经历（lì）了不同的发展阶段：

物质紧缺时（shí）代，有工厂，就可以赚钱；

工厂多了（le）之后，看谁的营（yíng）销能（néng）力强；

之后，看谁的技术开发和产品开发能力强；

再（zài）后来，企业开始寻求（qiú）上市，发展到产融结合阶段（duàn）；

到了（le）第五个阶段，上市公（gōng）司里（lǐ）面比较有进取精神的企业（yè）开始向产业（yè）链的上游进行拓展（zhǎn），进入到产业链之间（jiān）的竞争阶段。

之前经（jīng）历的五个发展阶段，其（qí）实（shí）是企（qǐ）业家不断进（jìn）取、开拓，不断创新企业的商（shāng）业模式（shì）的过程。

现在要到达一个新的阶段（duàn），企业之间的竞争（zhēng）将从产业链之间的竞争发（fā）展（zhǎn）到体（tǐ）系化的竞争阶段（duàn）。所谓的（de）体系化竞争是指在整个产（chǎn）业（yè）链上（shàng）企业相互之间除了进行业务协同、创新协（xié）同、以（yǐ）及战略协同之外，还适应新的发展阶段，从企业的平台化、生态化（huà）、数（shù）字化（huà）、全球化（huà）以及组织化等多（duō）个维度发（fā）力，进行综合的创新。通过建立资（zī）本纽（niǔ）带（dài）来进一步加强企业之间的信任关系和经（jīng）营协同。体系化（huà）竞争的本质是极度的专业化，更聚（jù）焦、更开（kāi）放、更加市场化。

容（róng）百集团（tuán）据此制定了“新（xīn）一体化”战略。

凭借着（zhe）对上市公司群体30年的关注与记录，秉承公（gōng）开、公平、公正原则，“金质（zhì）量”奖已成为国内上市公司领域（yù）内最权威、最具影响（xiǎng）力（lì）的奖项之（zhī）一。“金质量”奖（jiǎng）聚（jù）焦公司治（zhì）理完备、成长性佳（jiā）、具（jù）备科（kē）创力和（hé）社会（huì）影（yǐng）响力的上市公（gōng）司，聚集行业内有超凡（fán）远（yuǎn）见（jiàn）、卓（zhuó）越才能的（de）公司掌门人，汇聚（jù）持（chí）续为（wéi）公司、股东、投资者创造价（jià）值的优秀董秘，聚合为公司规范运作、可（kě）持续发（fā）展保驾护（hù）航（háng）的（de）优秀财务总监，共（gòng）同助推企（qǐ）业（yè）高（gāo）质量发展，夯（bèn）实资本（běn）市场全面深化改革的“压舱石”。

本届“金质量”奖由上（shàng）海证券报（bào）携手中国金融信（xìn）息（xī）中心（xīn）等单（dān）位共同打造，南开（kāi）大学（xué）中国公司治（zhì）理研究院、上海交（jiāo）通大学（xué）高级金（jīn）融学院提供（gòng）学术支持。本次“金质量”奖（jiǎng）共设“公司奖（jiǎng）”“企业家奖”“董（dǒng）秘（mì）奖”“财务总监奖”“科创板奖”五大类、15个奖项，212家上市公（gōng）司、45位掌门（mén）人、166名董秘、66名财务总监分享这些荣誉。